Äitiysloman tai isyysloman ottaminen yrittäjänä voi mietityttää vapaajakson taloudellisen tilanteen takia sekä muiden käytännön järjestelyiden vuoksi. Perheenlisäyksen tulisi kuitenkin olla iloinen asia, jota yrittäjyys ei estä. Kun yrittäjällä on YEL-vakuutus kunnossa ja vapaaseen on valmistautunut riittävästi, pystyy yrittäjäkin vanhempainvapaan järjestämään.
Miten yrittäjän vanhempainpäivärahat määräytyvät?
Yrittäjä on oikeutettu samoihin etuuksiin vanhempainvapaan aikana, kuin työssäkäyvät. Yrittäjän saaman etuuden summa määräytyy kuitenkin eri tavalla ja siihen vaikuttaa yrittäjän maksama YEL-vakuutus, eli yrittäjän eläkevakuutus. YEL:in maksamista varten yrittäjä arvioi YEL-työtulon omaa työpanostaan vastaavaksi ja maksaa sen mukaan vakuutusmaksua. YEL-työtulo on yrittäjän työpanoksen rahallinen arvo ja vastaa summaa, mitä toiselle henkilölle maksettaisi yrittäjän tekemästä työstä.
Vuoden 2020 alusta tulleen lakimuutoksen seurauksena vanhempainpäiväraha perustuu sen alkamista edeltävään 12 kuukauden jaksoon, eli vuosituloon. Yrittäjän kohdalla tämä tarkoittaa, että vanhempainpäivärahan perusteena käytetään tuolta ajalta YEL-työtuloa, ei yrityksestä nostettua palkkasummaa. Jos yrittäjä harjoittaa yritystoimintaa sivutoimisesti, vuositulojen arvioon huomioidaan myös muualta saadut palkkatulot.
YEL-työtulon tason tärkeys
Vanhempainpäivärahan perustuminen YEL-työtuloon tarkoittaa, että YEL-vakuutus on perheenlisäystä suunnittelevalle yrittäjälle erittäin tärkeä. Usein kuulee, että yrittäjät arvioivat työtulon alemmas, kuin sen mitä tulot todellisuudessa ovat. Näin saatetaan tehdä säästääkseen YEL-vakuutuksen kuluissa tai sitten työtuloa ei vain muisteta päivittää. Jos YEL-työtulo on jätetty paljon alhaisemmalle tasolle, kuin todelliset tulot, voi käydä niin, että äitiysloman ja isyysloman tuet jäävät yrittäjälle hyvin pieniksi. Pahimmassa tapauksessa tämä voi johtaa siihen, ettei lomia pysty pitämään taloudellisten haasteiden vuoksi. Kun YEL-työtulo vastaa yrittäjän työpanosta ja on asetettu kohtuulliselle tasolle, vältytään tilanteelta jossa etuudet jäävät toivottua pienemmiksi.
Yrittäjän tarina äitiyslomasta
Anna Willberg siirtyi valmistumisensa jälkeen parturi-kampaamoalan yrittäjäksi vuokratuolille. Kolme vuotta sitten hän laittoi oman liikkeen pystyyn yhtiökumppanin kanssa, kun tuntui, että innostusta ja asiakkaita riitti. Anna perusti uuden yrityksensä, Salon Peach Oy:n hetki sitten – hänen esikoisen äitiysloman aikana.
Annan tarina osoittaa, että yrittäjyys ja vanhemmuus on mahdollista sovittaa yhteen. Anna kokee, että vaikka tiettyjä haasteita on ollut järjestelyjen suhteen, on hänen yrityksensä ennemmin antanut voimaa: “Itselle yrittäjänä toimiminen on ollut henkireikä. On ihanaa olla pienen pojan äiti, mutta on myös tärkeää olla se oma juttu ja identiteetti sekä inspiroitua.”
Äitiysloman suunnittelu oli yrittäjänä erityisen tärkeää. Neuvoni kaikille perheenlisäystä suunnitteleville on varmistaa, että YEL-vakuutuksen työtulo on oikealla tasolla. Anna painottaa, että “se on ihan kaikista tärkein valmistelu mikä kannattaa muistaa, jos on perhettä perustamassa. Firma ei toki pyöri YEL-vakuutuksella, mutta oma talous pyörii.”
Onkin tärkeää muistaa äitiyslomaa suunnitellessa, että siihen liittyy kaksi puolta. Toinen on taloudellisen tilanteen turvaaminen, jonka sopivalle tasolle asetettu YEL-vakuutus takaa. Tämän jälkeen täytyy myös miettiä käytännön järjestelyt, joilla yritys pyörii poissa ollessa tai vaihtoehtoisesti järjestää yritystoiminta tauolle. Anna kertoo omasta kokemuksestaan, että “yritystoiminta kannattaa rakentaa sillä tavalla, että ei ole täysin korvaamaton yritykselle, vaan pystyy myös delegoimaan tarvittaessa.” Hän onkin järjestänyt äitiysloman niin että liikkeessä on ollut tarpeeksi muita tekijöitä, joihin hän luottaa. Näin firma on pyörinyt hyvin ja Anna on voinut itse nauttia täysin äitiyslomasta.
Nyt Anna viettää äitiysloman viimeisiä kuukausia, kunnes hyppää siitä suoraan uuden liikkeen avaamiseen toukokuun alussa. Salon Peach Oy, joka aukeaa Helsingin Fredrikinkadulle, on saanut inspiraationsa lomamatkoilta ja tulee tarjoamaan asiakkailleen lomatunnelmaa arjen keskelle. Hänen palatessa töihin Annan mies, joka tekee töitä freelancerina, jää isyyslomalle. Myös hänen YEL-vakuutus on kunnossa tulevaa vapaata varten.
Yrittämisen ja vanhemmuuden yhdistäminen
Yrittäjyys tuo omia haasteita äitiysvapaan tai isyysvapaan järjestämiseen, mutta on tärkeää muistaa, että vaihtoehtoja on paljon. Oikealle tasolle asetettu YEL-työtulo turvaa talouden vanhempainvapaan aikana. Töitä on myös mahdollista osittain jatkaa saaden silti tukea. Monelle yrittäjälle realistinen vaihtoehto voikin olla työmäärän vähentäminen, muttei kokonaan työnteon lopettaminen. Se onkin taas yksi yrittämisen hyvistä puolista – omia työmääriä ja aikoja voi joustavasti muokata tilanteen mukaan. Jokaisen perheen täytyy löytää itselle sopivimmat järjestelyt, mutta perheenlisäyksen ei tarvitse olla esteenä oman yrityksen pyörittämiselle.
